Une boussole pour mieux se repérer et fonctionner en groupe/équipe. Elle permet d’ajuster ses réactions en permanence entre soi-même, autrui et la situation du moment. Elle est ludique et pédagogique grâce à l’utilisation des couleurs chaudes (jaune, rouge) et froides (vert, bleu). Chacun, doté d’une paire de lunettes avec des verres teintés d’une ou deux couleurs, perçoit les situations avec ses filtres, qui correspondent à une combinaison spécifique de préférences, convictions, besoins fondamentaux et comportements.
Style comportemental teinté rouge
Proactif – Rationnel
Tourné vers l’action
Style comportemental teinté jaune
Proactif – Affectif
Tourné vers la communication active
Style comportemental teinté vert
Réservé – Affectif
Tourné vers l’écoute
Style comportemental teinté bleu
Consciencieux – Attentif
Tourné vers les tâches
Sous forme de jeu pédagogique ludique, un processus en 6 étapes
Mieux repérer son fonctionnement et le fonctionnement de l’autre pour mieux coopérer
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Présentation du Prisme Relationnel® et des 4 profils couleur par le consultant
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Auto-positionnement des différents participants, physiquement dans la salle avec un marquage visuel des couleurs
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Réactions des autres membres de l’équipe sur les auto-positionnements individuels et ajustements par feedback
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Tests individuels de validation, très courts
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En 4 sous-groupes, par profil de fonctionnement (couleur)
- Comment les bleus fonctionnent avec des jaunes selon une grille ? et réciproquement ?
- Comment les verts fonctionnent avec des rouges selon une grille ? et réciproquement ?
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Expérimentation par de courts jeux de rôle et par une production à réaliser en groupes de profils différents (à déterminer lors de la préparation)
